Adoc Mètis :
déployer les talents de l’ESR

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Adoc Mètis a été fondé en octobre 2012, avec une conviction : les talents des personnels de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche doivent être valorisés et mieux employés, dans le respect de l’humain.

Cette page vous permet de nous découvrir !

Notre positionnement

Déployer les talents de l’ES-R

Adoc Mètis est la première société de conseil spécialisée dans la gestion des ressources humaines de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ES-R). Forts de nos compétences de chercheurs, de notre expertise sur le monde académique et de notre expérience dans le management de la recherche, schema-adoc-metisnous voulons aider les établissements d’ES-R à déployer les talents de leurs personnels. Notre approche consiste à outiller les personnels de l’ES-R.

Nous concevons des outils adaptés au monde académique et aux besoins spécifiques des établissements avec lesquels nous travaillons, grâce à notre connaissance pointue des pratiques de l’ES-R et à notre réseau académique.

Nous développons des formations à destination des cadres, des personnels administratifs et des personnels de recherche, pour leur fournir les outils et les méthodes facilitant leur travail, et nous accompagnons les établissements dans l’amélioration de leurs dispositifs d’encadrement et de progression de carrière.

Mettre l’humain au cœur des dispositifs

Nous sommes persuadé·e·s que les personnels sont la première richesse des établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche. À travers nos interventions, nous cherchons donc à mettre l’humain au cœur des dispositifs et des attentions, à valoriser l’expertise et les appétences de chacun.

Nous croyons également qu’il n’y a pas de modèle universel parfait pour le fonctionnement de l’ES-R, en dehors d’un modèle qui s’adapte à son environnement et à ses personnels. Dans toutes nos interventions, notre point de départ est donc le contexte spécifique de l’établissement et ses besoins particuliers. Nous élaborons – en partant de l’existant ou par une création ad hoc – des outils adaptés, qui viennent apporter des réponses spécifiques aux questionnements rencontrés par nos interlocuteurs.

Un pied dans l’ES-R mais un regard neuf

L’ensemble de l’équipe d’Adoc Mètis est issu du monde de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Notre connaissance pointue du monde académique provient de notre parcours professionnel en tant que chercheur·e·s et de notre implication dans les rouages des établissements.

Nous mettons nos compétences et nos méthodes de chercheur·e·s au service des établissements, notamment à travers un travail de veille (souvent chronophage pour les établissements) sur l’actualité et les travaux de recherche relatifs au champ de l’Enseignement Supérieur.

Notre expertise se conjugue à notre regard extérieur pour proposer des analyses pertinentes et des outils adaptés. La légitimité et la pertinence de nos interventions sont garanties à la fois par notre parcours, par notre indépendance vis-à-vis des établissements que nous accompagnons et par notre réflexivité. Celle-ci provient de l’activité importante de recherche d’Adoc Mètis, reconnue par l’État au travers du statut de Jeune Entreprise Innovante.

Notre équipe

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Dr Carole Chapin
Responsable R&D

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Dr Emmanuelle Ebel-Jost
Directrice associée

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Romain Pierronnet
Chercheur – doctorant

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Dr Simon E.B. Thierry
Directeur associé

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Adoc Mètis est membre du groupe Adoc et travaille en synergie forte avec Adoc Talent Management, pour les activités de formation et de R&D. Adoc Talent Management est le premier cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de docteurs. Son expertise pointue sur les compétences des docteurs et les problématiques de la poursuite de carrière des personnels scientifiques vient renforcer la capacité d’Adoc Mètis à répondre aux problématiques de ses clients.
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Les valeurs qui nous guident

L’ensemble de nos activités est adossé à des principes que nous considérons comme fondamentaux :

  • Mettre l’humain au cœur des réflexions : à travers nos formations et nos démarches d’accompagnement, nous montrons l’importance de centrer les processus sur le bien-être professionnel des personnels
  • Fonder nos travaux sur une démarche de recherche : le pôle « Recherche et Développement » est le pilier sur lequel toutes nos activités se fondent, à travers une veille bibliographique régulière nous assurant d’être toujours en phase avec l’état actuel des connaissances comme nos propres projets de recherche.
  • Valoriser les compétences des personnels : les personnels sont la première richesse des établissements d’enseignement supérieur et de recherche et nous œuvrons à mettre en place des processus qui leur permettent d’être conscients de leurs compétences et de les voir valorisées.
  • Œuvrer au bon fonctionnement de l’ES-R : tous les agents d’Adoc Mètis sont issus du monde académique et attachés à sa réussite. Nous diffusons l’ensemble de nos résultats de recherche librement et de nombreux outils utiles à la communauté académique.
  • Favoriser la créativité et l’engagement : la recherche est fondée sur la collaboration, le partage des savoirs et des pratiques et la capacité à dépasser le statu quo ou les évidences. Nous travaillons à appliquer ces valeurs et compétences aux outils et fonctionnements de l’ES-R afin de favoriser la co- construction, les collaborations efficientes et l’engagement des personnels à tous les niveaux de fonctionnement académiques et institutionnels.
  • Agir de façon éthique et responsable : nous plaçons toutes nos actions dans une démarche éco-responsable, en favorisant les voyages en train et co-voiturage, en limitant les impressions, en faisant appel à des prestataires éco-responsables et en compensant nos voyages par des plantations d’arbres.

Nos moyens d’action

Nos activités se déclinent dans trois pôles fonctionnels :

Cliquez sur l’un des trois pôles pour en savoir plus.

Notre réseau

Pour en savoir plus sur notre réseau, vous pouvez consulter la page dédiée à nos partenaires ou celle dédiée à nos références:

Partenaires Références