Les activités de recherche d’Adoc Mètis visent une meilleure compréhension des besoins des structures et des personnels de l’ES-R. Elles se prolongent naturellement par le développement d’outils, de méthodes et de formations qui répondent à ces besoins. Cet engagement, par la recherche et pour la recherche, bénéficie du soutien du Crédit d’Impôt Recherche. Concrétisée au travers de publications et de communications, notre R&D porte sur la gestion des ressources humaines dans les universités, décliné sous deux angles.
Cet engagement, par la recherche et pour la recherche, bénéficie du soutien du La GRH comme processus de production des décisions
Les travaux de recherche français relatifs à la GRH des personnels de l’ESR distinguent habituellement :
- les chercheurs et enseignants-chercheurs (sur lesquels portent la grande majorité des travaux déjà produits)
- les personnels d’appui / BIATSS (qui ont en revanche fait l’objet de très peu de travaux dédiés).
Nous sommes persuadés qu’une université doit investir dans les conditions de travail et dans les carrières des personnels, de tous statuts. C’est la raison pour laquelle nous nous intéressons aux politiques, pratiques et modalités de gestion des personnels de l’ESR.
L’encadrement des projets de recherche doctoraux
L’encadrement doctoral est un sujet de recherche récent en France, peu abordé en dehors de l’angle d’une relation pédagogique entre un chercheur et un étudiant. À travers notre activité de formation à destination de doctorants et d’encadrants, nous sommes régulièrement amenés à identifier d’autres axes importants pour la valorisation du doctorat et le soutien aux chercheurs qui souhaitent améliorer ou renouveler leurs pratiques d’encadrement.
Notre recherche sur le management dans l’ESR porte donc également sur des questions telles que :
- l’impact des formations à l’encadrement
- la « qualité » du doctorat et de l’encadrement doctoral
Adoc Mètis a également initié une étude sur les méthodologies de gestion de projet de recherche, avec pour ambition de proposer des méthodes claires et dont l’efficacité aura été démontrée, capables de fonctionner dans un environnement changeant et pour des projets dont les finalités évoluent au fur et à mesure de l’avancement du travail. Le champ de l’encadrement doctoral constitue un bon terrain d’étude et d’expérimentation à cet égard.
| « Protection des données » Dans le cadre de nos projets de recherche, nous pouvons être amenés à collecter et traiter des données à caractère personnel. Toutes les données collectées le sont avec consentement des participants. Vous pouvez à tout moment exercer votre droit de portabilité en nous contactant. |