Atelier de sensibilisation à l’égalité professionnelle F/H

Retour au présentiel pour Anna-Livia Morand, et dans quel décor ! C’est en effet au Château de Ferrières-en-Brie qu’elle a mené un atelier de sensibilisation à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes auprès du Laboratoire d’Informatique Gaspard Monge. La discussion animée a été centrée autour des questions d’effectifs femmes/hommes dans les disciplines liées à l’informatique, de diminution de la part des femmes au fur et à mesure de l’avancement dans la carrière scientifique, de biais inconscients et de stéréotypes de genre.  

Parentalité et égalité professionnelle au CNRS

Mardi 21 septembre, nous avons été ravis de retrouver les acteurs et actrices de l’égalité F/H en délégation Rhône Auvergne du CNRS. Un an après le lancement du réseau de correspondantes et correspondants égalité dans les unités, la mission égalité de la DR7 réunissait en effet ses correspondant·es pour un séminaire dédié à la question de la parentalité. Nous avons eu le plaisir de co-animer cet événement avec plusieurs services de la délégation et de la région : aborder les enjeux d’égalité professionnelle liés au sujet de la parentalité ; …

Le doctorat dans l’actualité

Cette semaine deux textes éclairants sur le doctorat et les défis qui se présentent au monde de la recherche à ce sujet. Tout d’abord, une tribune particulièrement juste et documentée de Sylvie Pommier (président du RNCD) : « Je m’explique difficilement un texte aussi méprisant à l’encontre des doctorants ». Ce texte vient rectifier des assertions infondées et des propositions révoltantes qui ont circulé récemment Également, un article sur la santé mentale des doctorant·es  s’appuyant notamment sur une méta-analyse publiée en juillet. De nombreux défis restent à relever pour valoriser le parcours doctoral !

Adoc Mètis accueille Dr Magali Roux

C’est notre grande nouveauté de la rentrée : du changement dans l’équipe ! Romain Pierronnet a quitté l’entreprise au 1er septembre, pour intégrer le CEREFIGE. Toute l’équipe d’Adoc Mètis lui souhaite une belle suite de carrière et se réjouit de pouvoir encore travailler avec lui dans le cadre de certaines missions. Magali Roux intègre Adoc Mètis pour prendre à court terme la responsabilité des activités de conseil. Elle nous a rejoint le 1er septembre. Titulaire d’un doctorat en sciences de l’éducation, Dr Roux travaillait auparavant à l’Université de Lorraine. En …

Stéréotypes de genre : quels impacts sur l’orientation et la formation?

Pôle Emploi Rhônes-Alpes organisait, le 6 juillet, un webinaire intitulé : Réussir ensemble le Plan d’Investissement dans les Compétences. Carole Chapin et Emmanuelle Ebel-Jost d’Adoc Mètis y ont co-animé une des « conférences inspirantes » pour sensibiliser les participant·es aux enjeux des biais de genre et initier la réflexion autour des méthodes pour promouvoir l’égalité professionnelle dans le cadre de l’orientation et de la formation. Le replay de la conférence est disponible en ligne.  

Adoc Mètis recrute : candidatez !

Dans le cadre du départ d’un de nos collaborateur·es, nous recrutons actuellement. La personne recrutée viendra intégrer l’équipe en participant à ses activités de formation, de conseil et de R&D. Idéalement, elle prendra à court ou moyen terme la responsabilité des activités de conseil et d’accompagnement. Nous sommes à la recherche d’une personne avec une expérience de l’ES-R et dont les valeurs correspondent à celle de notre société. Poste en CDI à pourvoir dès que possible et au plus tard au 1er septembre. Plus de renseignements : Fiche de poste 2021

Dispositifs de sensibilisation pour les encadrant·es de doctorat à Rennes et en Normandie

Adoc Mètis a animé plusieurs dispositifs de sensibilisation et d’information à destination d’encadrant·es de doctorant·es : pour le Pôle Doctoral de Rennes, avec une conférence sur la littérature scientifique relative à l’encadrement doctoral, suivie d’une table-ronde regroupant des encadrant·es expérimenté·es et, un mois plus tard, une série de 8 ateliers de pratique réflexive thématiques couvrant des sujets tels que la motivation des doctorant·es, les difficultés rédactionnelles, la transmission des valeurs d’intégrité scientifique ou encore la préparation de la poursuite de carrière ; pour Normandie Université, avec une matinée d’information sur …

Formation à la conduite des entretiens professionnels

Dans le cadre de la campagne annuelle des entretiens professionnels qui a débuté pour les personnels de la recherche et de l’enseignement supérieur, Adoc Mètis a animé une formation en distanciel le 18 et le 19 mai 2021 pour l’INSERM, auprès d’un public mixte composé d’ITA et de chercheurs. Notre intervention s’est en particulier appuyée sur la thèse de doctorat de Dr Romain Pierronnet, préparée en CIFRE au sein d’Adoc Mètis, dont l’objet de recherche était précisément l’entretien professionnel. Cette formation était proposée sur l’outil Gather Town, qui présente l’intérêt …

Souvenir de notre intervention pour le Lab Pôle Emploi Auvergne-Rhône-Alpes

Nous avons participé, le 30 mars 2021, à l’atelier « Femmes et numérique » organisé par le Lab Pôle Emploi AuRa, et qui avait pour objet la diversification des profils accompagnés vers les métiers du numérique. Merci à Emmanuelle Faure pour ce scribe résumant notre intervention ! Cliquez sur l’image pour la voir en taille réelle.

Le bonheur de retrouver les voyages…

Retrouver le chemin de la gare, le réveil à 5h du matin, le café pris avant d’embarquer (mais seulement dans les commerces qui relèvent de la boulangerie ou du supermarché: les cafés-brasseries n’ont pas le droit d’ouvrir) et bu de préférence sur le quai (parce que c’est pas top de retirer son masque quand on a un voisin ou une voisine de banquette). Dans le train en plus de sa carte Liberté on a sur soi son attestation bien sûr. Certain·es ont un usage toujours créatif du masque qui devient …